Perspectives 2012 pour le recrutement sur les réseaux sociaux professionnels
En 2012, les professionnels RH interrogés par Viadeo misaient sur les réseaux sociaux, surtout pour recruter cadres et jeunes diplômés. Les chiffres de l'étude.
Guillaume Coudert
Copywriter B2B, stratège marque employeur et directeur artistique. Je conçois et je produis les dispositifs qui rendent une entreprise lisible pour ceux qui pourraient y travailler : plateforme employeur, vidéos, podcasts, programmes d’ambassadeurs, enquêtes internes et formations LinkedIn.
A vos marques pour le Raid Centrale Paris !
Étudiants et cadres franchissent les mêmes épreuves, et des propositions de stage ou d'emploi en sortent parfois. Départ le 22 avril 2012 dans le…
Interview de Tarek Moutawakkil, co-fondateur du réseau social professionnel Yupeek
Profil anonyme, cooptation entre étudiants, mise en relation avec les recruteurs : le co-fondateur de Yupeek détaille son réseau pour jeunes diplômés.
23% des relations amoureuses en entreprise se concluent par un mariage
44% des salariés interrogés reconnaissent une aventure avec un collègue, et 23% ont épousé la personne. Les chiffres d'une enquête menée en janvier 2012.
Résultats du baromètre Deloitte/Ifop sur l’humeur des jeunes diplômés
72 % jugent les dirigeants utiles, 87 % se voient travailler en France, mais 29 % vivent la recherche d'emploi comme une galère : le baromètre Deloitte/Ifop.
La Marine Nationale lance l’application Facebook Dans la peau d’un marin
En 2012, la Marine Nationale faisait découvrir dix de ses métiers par un jeu Facebook, pour attirer les 3000 marins qu'elle recrute chaque année.
Viadeo recrute 40 commerciaux via son « job-meetup »
40 postes de commerciaux à Paris, Rennes, Strasbourg et dans le Sud, une soirée de rencontre le 1er février 2012 et un profil en…
Les 10 tendances actuelles en marque employeur
Authenticité, salariés ambassadeurs, preuve plutôt que promesse : les dix tendances qui expliquent ce que les employeurs vous montrent, et ce qu'ils taisent encore.
Le Crédit Agricole donne L’Hanvie de faire la différence
Le concours étudiant lancé par le Crédit Agricole début 2012 sur l'insertion des jeunes en situation de handicap : les règles, les lots et ce…
Bonne année 2012 !
Un message de vœux publié en janvier 2012, adressé aux candidats, aux salariés et aux entreprises, avec une question : quelles tendances RH pour l'année ?
