Politique de confidentialité
Quelles données marqueemployeur.net collecte (mesure d'audience GA4, newsletter Mailchimp, podcast Ausha, hébergement o2switch), pourquoi, combien de temps, et vos droits RGPD.
Dernière mise à jour : 3 octobre 2026.
Cette page explique quelles données personnelles sont collectées sur marqueemployeur.net, pourquoi, par qui, pendant combien de temps, et comment exercer vos droits. Elle s’applique à tous les visiteurs du site. Pour les cookies en particulier, la liste détaillée est tenue à jour sur la page Politique de cookies.
Qui est responsable du traitement ?
Quelles données sont collectées, et pourquoi ?
| Situation | Données traitées | Finalité | Base légale |
|---|---|---|---|
| Simple visite du site | Journaux techniques du serveur (adresse IP, pages demandées, navigateur, horodatage) | Fonctionnement du site, sécurité, détection des abus | Intérêt légitime |
| Mesure d’audience (Google Analytics 4) | Identifiant de navigation (cookies _ga), pages vues, source de la visite, type d’appareil, données de localisation approximative |
Comprendre quels articles sont lus et améliorer le site | Consentement, via la bannière |
| Inscription à la newsletter ou au kit candidat | Adresse e-mail, prénom si vous le renseignez, date d’inscription, ouvertures et clics des e-mails | Vous envoyer les contenus demandés et la newsletter | Consentement |
| Écoute du podcast | Données techniques d’écoute traitées par la plateforme d’hébergement du podcast | Diffusion des épisodes et statistiques d’écoute agrégées | Intérêt légitime |
| Vidéos intégrées (YouTube, Vimeo) | Cookies et données de lecture des plateformes vidéo | Affichage des vidéos dans les articles | Consentement, via la bannière (la vidéo reste masquée tant que vous n’avez pas accepté) |
| Prise de contact par e-mail | Votre adresse, votre nom et le contenu de votre message | Répondre à votre demande | Intérêt légitime, ou mesures précontractuelles pour une demande professionnelle |
Le site ne diffuse pas de publicité et n’utilise aucun traqueur publicitaire. Aucune donnée n’est vendue ni louée à des tiers. Aucune décision automatisée produisant des effets juridiques n’est prise à partir de vos données.
Qui a accès à vos données ?
Seul l’éditeur accède aux données collectées. Pour faire fonctionner le site, il s’appuie sur des prestataires qui traitent certaines données pour son compte, dans le cadre de contrats conformes au RGPD :
| Prestataire | Rôle | Localisation des données |
|---|---|---|
| o2switch (SAS au capital de 100 000 €, RCS Clermont-Ferrand 510 909 807, Chemin des Pardiaux, 63000 Clermont-Ferrand) | Hébergement du site et des journaux techniques | France |
| Google Ireland Limited (Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande) | Mesure d’audience avec Google Analytics 4, uniquement après votre consentement | Union européenne et États-Unis, transfert encadré par le cadre de protection des données UE-États-Unis (Data Privacy Framework) et les clauses contractuelles types |
| Mailchimp (The Rocket Science Group LLC, filiale d’Intuit Inc., Atlanta, États-Unis) | Gestion des inscriptions à la newsletter et au kit candidat, envoi des e-mails | États-Unis, transfert encadré par le Data Privacy Framework et les clauses contractuelles types |
| Ausha | Hébergement et diffusion du podcast Marque Employeur, statistiques d’écoute | France |
| YouTube (Google Ireland Limited) et Vimeo (Vimeo.com Inc.) | Lecture des vidéos intégrées dans certains articles, uniquement après votre consentement | Union européenne et États-Unis, selon les conditions de chaque plateforme |
Combien de temps vos données sont-elles conservées ?
- Cookies et traceurs : 13 mois au maximum à compter de leur dépôt. Votre choix dans la bannière (acceptation ou refus) est lui aussi conservé 13 mois au maximum, puis la question vous est reposée.
- Données de mesure d’audience : conservées chez Google Analytics pendant la durée de rétention paramétrée dans l’outil, puis supprimées ou agrégées.
- Newsletter et kit candidat : jusqu’à votre désinscription, et au plus 3 ans après votre dernier contact actif (ouverture, clic, réponse). Un lien de désinscription figure dans chaque e-mail.
- E-mails de contact : le temps de traiter votre demande, puis au plus 3 ans après le dernier échange.
- Journaux techniques du serveur : la durée nécessaire à la sécurité du site, dans la limite d’un an.
Comment fonctionnent les cookies sur ce site ?
À votre première visite, une bannière vous propose d’accepter, de refuser ou de choisir catégorie par catégorie. Refuser est aussi simple qu’accepter, et ne limite pas votre lecture. Tant que vous n’avez pas accepté, aucun cookie de mesure d’audience ni de plateforme vidéo n’est déposé. Vous pouvez changer d’avis à tout moment :
La liste à jour des cookies, avec leur durée et leur finalité, est publiée sur la page Politique de cookies. Seuls les cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, comme la mémorisation de votre choix de consentement, sont déposés sans accord préalable.
Quels sont vos droits ?
Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants sur vos données :
- le droit d’accès : obtenir la confirmation que vos données sont traitées et en recevoir une copie ;
- le droit de rectification : faire corriger des données inexactes ou incomplètes ;
- le droit à l’effacement ;
- le droit à la limitation du traitement ;
- le droit d’opposition, notamment à tout traitement fondé sur l’intérêt légitime ;
- le droit à la portabilité des données que vous avez fournies ;
- le droit de retirer votre consentement à tout moment, sans que cela remette en cause les traitements déjà effectués ;
- le droit de définir des directives sur le sort de vos données après votre décès.
Pour exercer ces droits, écrivez à guillaume@marqueemployeur.com en précisant votre demande. Une réponse vous sera apportée dans un délai d’un mois. Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doute raisonnable sur votre identité.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07, ou en ligne sur www.cnil.fr.
Sécurité
Le site est servi exclusivement en HTTPS. L’accès à l’administration est réservé à l’éditeur et protégé par mot de passe fort. Les prestataires listés plus haut appliquent leurs propres mesures de sécurité, décrites dans leurs documentations respectives.
Liens vers d’autres sites
Les articles renvoient vers des sites tiers (sources officielles, entreprises, réseaux sociaux). Ces sites ont leurs propres politiques de confidentialité, sur lesquelles l’éditeur n’a aucun contrôle.
Modifications de cette politique
Cette politique peut évoluer, notamment en cas de changement de prestataire ou de réglementation. La date de dernière mise à jour figure en tête de page. En cas de changement substantiel, l’information sera relayée sur le site.
