Perspectives 2012 pour le recrutement sur les réseaux sociaux professionnels
En 2012, les professionnels RH interrogés par Viadeo misaient sur les réseaux sociaux, surtout pour recruter cadres et jeunes diplômés. Les chiffres de l'étude.
Guillaume Coudert
1 min de lecture
Que diriez-vous d’une petite infographie sur les perspectives 2012 en matière de recrutement 2.0 ?
Viadeo nous propose ici de quoi actualiser nos données suite à une étude réalisée en décembre dernier auprès
de 160 professionnels des ressources humaines.
Entre autres tendances, deux principaux challenges s’imposent aux recruteurs cette année :
- Les difficultés pour trouver les
compétences requises (50,6% des réponses); - Les restrictions
budgétaires (19,4%).
Pour y répondre, les professionnels interrogés semblent privilégier les réseaux sociaux, tant en termes d’efficacité (56,3%) que de rentabilité (72%).
Quant aux profils qui semblent le mieux tirer leur épingle du jeu dans
les processus de recrutement 2.0, cadres et jeunes diplômés se démarquent très nettement avec respectivement 72,5% et 64,4% de réponses positives.
Sujets : 2012 Marque Employeur Recrutement en ligne Viadeo
