Que diriez-vous d'une petite infographie sur les perspectives 2012 en matière de recrutement 2.0 ?
Viadeo nous propose ici de quoi actualiser nos données suite à une étude réalisée en décembre dernier auprès
de 160 professionnels des ressources humaines.
Entre autres tendances, deux principaux challenges s'imposent aux recruteurs cette année :
- Les difficultés pour trouver les
compétences requises (50,6% des réponses);
- Les restrictions
budgétaires (19,4%).
Pour y répondre, les professionnels interrogés semblent privilégier les réseaux sociaux, tant en termes d’efficacité (56,3%) que de rentabilité (72%).
Quant aux profils qui semblent le mieux tirer leur épingle du jeu dans
les processus de recrutement 2.0, cadres et jeunes diplômés se démarquent très nettement avec respectivement 72,5% et 64,4% de réponses positives.
À propos de Guillaume COUDERT
Fondateur de l'agence InfluenceuRH, Guillaume Coudert accompagne les entreprises sur leurs enjeux RH depuis 2009. Expert multi-facettes, il partage son temps entre le conseil stratégique, l'enseignement et l'influence RH.
Co-auteur des ouvrages : "Marque Employeur, mode d'emploi" et "Manager la Génération Z".
