« Combien gagnent réellement les Français ? Suis-je dans la moyenne, au-dessus, ou en-dessous du salaire médian ? »
Même si l’argent reste en France un sujet tabou, je suis certain que cette information vous intéressera au plus haut point ! En réalité, c’est même plutôt sain de savoir dans quelle « catégorie » on se situe, surtout si l'on exerce un métier sous-valorisé financièrement.
Moyen vs Médian : Ne faites plus l'erreur
On confond souvent ces deux notions. Pour rappel, le salaire médian est celui qui coupe la population en deux : 50% des Français gagnent moins, et 50% gagnent plus. C’est l’indicateur le plus représentatif de la réalité du pays, contrairement au salaire moyen qui est souvent tiré vers le haut par les très hautes rémunérations.
Challenger son employeur
Si vous constatez que vous êtes dans une tranche inférieure à ce que propose le marché pour votre expertise, il est temps de réagir. Un super moyen de challenger son employeur est de consulter les grilles de salaires fournies par Glassdoor ou les études de l'INSEE.
🚀 Et si vous changiez de catégorie ?
Êtes-vous satisfait(e) de votre rémunération actuelle ? Si la réponse est non, ne subissez plus. Travaillez votre Personal Branding pour devenir un profil que les entreprises s’arrachent.
Votre plan d'action
Si vous n’êtes pas satisfait(e) de votre situation, posez-vous les bonnes questions : est-ce mon secteur qui plafonne ? Est-ce mon entreprise ? Ou est-ce ma capacité à négocier ?
- Faites le Quiz : Quelle est votre véritable voie ?
- Utilisez l'effet Career Slingshot pour un saut de salaire.
Prenez le pouvoir sur votre fiche de paie !
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