Dans quelle entreprise faire son stage ou son alternance en 2023 ?

classement happy trainees 2023

L’année 2022 a exigé des entreprises de redoubler d’efforts pour renouveler l’expérience étudiante. Pour la dixième année consécutive, ChooseMyCompany établit son palmarès HappyTrainees® 2023 pour valoriser les entreprises engagées pour la jeunesse via leur programme de stages/alternances.

L’enquête a été menée auprès de 44731 étudiants dans 617 entreprises autour des problématiques du développement professionnel, environnement de travail, management, motivation, fierté et plaisir.

Quels sont donc les employeurs les plus appréciés des étudiants ? Découvrez dans cet article les entreprises qui ont su le plus donner envie aux étudiants de rester et de coopter !


Palmarès 2023 : ce qui distingue les meilleurs employeurs


Face à des jeunes particulièrement exigeants en matière de qualité du cadre de travail et vigilants sur la manière dont sont intégrées les composantes ESG, les entreprises championnes de ce classement se sont illustrées en réunissant trois conditions sine qua none du succès :
  1. Un contenu de mission apprenant
  2. Une organisation de travail qui donne envie
  3. Des valeurs incarnées, reflets des courants sociétaux actuels

La première bonne nouvelle : le développement professionnel s’est réinventé pour la plus grande satisfaction des jeunes en 2022, après deux années compliquées par un trop plein de distanciel. Les facteurs de succès des champions du classement HappyTrainees® 2023 révèlent le grand écart opéré par ces employeurs engagés à créer une expérience opérationnelle de qualité.

"De plus, le cadre de travail est un critère de qualité d'expérience aux yeux des jeunes. Locaux, équilibre et flexibilité sont passés au crible. Mais si deux grandes évolutions vertueuses de la crise sanitaire perdurent : des bureaux pensés pour le bien-être des collaborateurs et un meilleur "work-life balance", notamment pour les alternants; le travail à distance semble faire un grand pas en arrière. On observe une réduction du nombre de jours télétravaillés et des bureaux vides qui ne font que souligner une perte de liberté et un traitement jugé inégal, versus les salariés. Ces employeurs lauréats l’ont bien compris” souligne Laurent Labbé, co-fondateur de ChooseMyCompany.

"Notre étude nous révèle également que la RSE est aussi un facteur d’évaluation incontournable pour les stagiaires et alternants. Une bonne prise en charge des enjeux ESG par leurs employeurs rime avec une culture humaine et bienveillante, la fierté des produits et services, et un environnement de travail qualitatif. Le regard des étudiants devient d’ailleurs très pointu sur les composantes ESG, les modes d’action, et un examen minutieux des preuves. Il y a fort à parier que les étudiants seront bientôt capables de surpasser bien des patrons et managers dans la lecture et l’analyse des reporting extra-financiers" complète Celica Thellier, co-fondatrice de ChooseMyCompany.

Le palmarès HappyTrainees® 2023 met ainsi en lumière les entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux.


HappyTrainees® : le classement des entreprises qui proposent les meilleurs programmes d’alternances et de stages


Dans ce nouveau classement HappyTrainees®, les stagiaires et alternants se sont exprimés sur les employeurs qui ont su se démarquer en leur offrant la meilleure expérience professionnelle, en respectant et développant les compétences des jeunes. Huit catégories sont mises à l’honneur classées par nombre d’étudiants accueillis et mentorés par an.


classement stages

candidats happy trainees

Un label spécial Alternance


Le classement HappyTrainees® se complète par un classement et un label spécial Alternance pour distinguer les entreprises ayant réussi leur investissement dans ce format d’expérience. Ainsi, HappyTrainees® contribue au soutien des initiatives gouvernementales pour le développement professionnel de tous les jeunes.


label alternance emploi

Un grand bravo à toutes les entreprises labellisées !

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".

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