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Marque Employeur est un média indépendant sur le travail, écrit par Guillaume Coudert. Selon ce qui vous amène, l’interlocuteur n’est pas le même : voici où écrire pour obtenir une vraie réponse.

Vous cherchez un emploi, ou vous vous posez une question sur votre carrière

Écrivez à guillaume@marqueemployeur.com. Je lis tout. Je ne fais pas de coaching individuel et je ne relis pas les CV un par un, faute de temps, mais une question qui revient souvent devient un article : c’est comme ça qu’une bonne partie de ce site s’écrit. Dites-moi votre situation en quelques lignes, c’est plus utile qu’une question générale.

Vous représentez une entreprise

Pour un sujet de marque employeur, une campagne de recrutement, une vidéo, un podcast ou une formation LinkedIn, cela relève de mon agence, InfluenceuRH. Le plus simple est de réserver quinze minutes ou de passer par marqueemployeur.com.

Pour une présence publicitaire ou un contenu sponsorisé sur ce média, tout est expliqué sur la page Faire connaître votre marque employeur ici. Un contenu financé est toujours signalé comme tel, en haut de page, sans exception.

Vous êtes journaliste

Pour une interview, une citation ou des données sur le recrutement, la marque employeur et les attentes des candidats, écrivez à guillaume@marqueemployeur.com en précisant votre média et votre échéance. Je réponds en priorité aux demandes datées.

Vous avez repéré une erreur

Un chiffre faux, une source morte, un dispositif qui a changé : signalez-le, avec l’adresse de l’article. Une correction est faite dans la journée quand l’information est vérifiable. C’est le genre de message qui rend service à tous les lecteurs suivants.

Délai de réponse

Comptez deux à trois jours ouvrés. Les messages sans objet précis, les propositions de partenariat automatisées et les demandes de lien retour ne reçoivent pas de réponse.

Où me suivre

Le média publie tous les jours, mais pas la même chose partout. Choisissez selon ce que vous cherchez.

• Instagram : les formats courts du quotidien, un conseil ou un chiffre par publication. C’est le compte le plus actif.
• LinkedIn, page du média : les décryptages, les études commentées et les coulisses du recrutement. Vous pouvez aussi suivre mon profil personnel, où je publie mes analyses à titre individuel.
• TikTok : les mêmes sujets, en vidéo, pour ceux qui débutent leur vie professionnelle.
• Threads : les réactions à chaud sur l’actualité du travail.
• X : la veille RH, les études qui sortent et les campagnes de recrutement repérées.
• YouTube : les formats longs et les épisodes du podcast en vidéo.
• Le podcast carrière : les conversations avec ceux qui recrutent, disponible sur toutes les plateformes d’écoute.

Et si vous préférez tout recevoir au même endroit, la lettre mensuelle reprend l’essentiel une fois par mois, sans rien d’autre dans votre boîte.