Froid au travail : la température minimale et vos droits
Pas de température minimale légale au bureau, mais des obligations pour l'employeur, un droit de retrait encadré et un chômage intempéries dans le BTP :…
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Droit du Travail
Budget 2027 et salaire : ce qui changerait sur votre paie
Arrêt maladie plus taxé, indemnités de rupture plafonnées, impôt relevé de 2,1 % : ce que le budget 2027 changerait sur votre salaire, si le Parlement…
Congés payés et arrêt maladie : vos droits depuis avril 2024
Deux jours par mois d'arrêt ordinaire, report de quinze mois, information obligatoire au retour : les règles des congés payés pendant un arrêt maladie et…
Origine du week-end : d’où viennent nos deux jours de repos ?
Du repos dominical de 1906 à la semaine de 40 heures de 1936 : l'origine du week-end, le mot venu d'Angleterre et ce que le…
Fiche de paie : testez ce que vous en comprenez vraiment
Net social, net avant impôt, heures supplémentaires, titres-restaurant : huit questions pour mesurer ce que vous lisez vraiment sur votre fiche de paie.
Entretien de parcours professionnel : ce qui change pour vous
Au 1er octobre 2026, l'entretien professionnel devient l'entretien de parcours professionnel : tous les 4 ans, un bilan à 8 ans, et 3 000 euros…
Salariés expérimentés : ce que l’entreprise doit négocier
Négociation obligatoire au-delà de 300 salariés, malus sur les cotisations : ce que le nouveau cadre change pour les salariés de plus de 50 ans,…
Période d’essai : ce qui se négocie vraiment avant de signer
Durée, renouvellement, reprise d'ancienneté, délai de prévenance : ce que la loi encadre dans la période d'essai et les trois points qui restent négociables.
Prime de partage de la valeur : ce qui change au 1er janvier 2027
Jusqu'au 31 décembre 2026, la prime de partage de la valeur échappe encore à l'impôt pour certains salariés. Au 1er janvier 2027, elle devient…
Droit à la déconnexion : ce que la Cour de cassation a tranché
Se connecter de soi-même hors du temps de travail ne rend pas l'employeur fautif, a jugé la Cour de cassation le 25 mars 2026.…
