Focus sur… La pause café !
Quelques minutes autour de la machine font circuler l'information et soudent les équipes. Ce que la pause café apporte vraiment, et comment en tirer…
Rubrique
Ce que les entreprises racontent d’elles-mêmes, ce qu’on y vit vraiment, et l’écart entre les deux. Analyses de marque employeur, campagnes, cultures internes et promesses tenues ou non.
Quelques minutes autour de la machine font circuler l'information et soudent les équipes. Ce que la pause café apporte vraiment, et comment en tirer…
Le portage salarial expliqué par Eric Atlani, dirigeant du groupe Concretio : la relation à trois, le statut du porté, et à qui cette formule…
Un salarié qui raconte son métier sur les réseaux sociaux inspire plus confiance qu'un discours de marque. Pourquoi cette parole pèse et ce qu'elle…
Dix places étaient à gagner pour la remise des prix du challenge Hack4France, le 8 juillet 2014 au ministère de l'Economie et du Numérique.
Une bonne ambiance de travail ne se décrète pas dans une note de service, et pourtant c'est souvent la première chose qu'un candidat cherche…
Un label distingue les entreprises où les stagiaires se sentent bien. Son cofondateur explique comment les 23 premières ont été retenues et à quoi…
Critiquer ses collègues ne serait pas un défaut : l'auteure Laurence Bourgeois explique en quoi la critique et les jeux de pouvoir soudent une équipe.
Ce que recouvre vraiment la marque employeur : la promesse faite aux candidats, et l'écart possible avec le quotidien une fois en poste.
Les études récentes montrent que les grands buveurs de café se concentrent sur quelques professions bien précises.
Deuxièmes du challenge étudiant organisé par TF1, Vanessa et Emmanuelle racontent leur parcours, leur idée de programme et le déroulement de l'opération.
Avant de partir
Vous valez probablement plus que ce que vous gagnez