Top 5 des bénéfices d’un SIRH sur l’expérience collaborateur
Un SIRH ne gère pas que l’administratif RH : bien choisi, il modernise l’organisation, structure les process et fait gagner un temps précieux aux équipes.
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Ce que les entreprises racontent d’elles-mêmes, ce qu’on y vit vraiment, et l’écart entre les deux. Analyses de marque employeur, campagnes, cultures internes et promesses tenues ou non.
Un SIRH ne gère pas que l’administratif RH : bien choisi, il modernise l’organisation, structure les process et fait gagner un temps précieux aux équipes.
Recruter des talents internationaux exige une marque employeur visible, un processus adapté aux visas et à la culture, et un onboarding renforcé pour fidéliser.
Pour ses vœux de bonne année 2019, le Groupe M6 a mis en scène ses propres collaborateurs dans une vidéo. Certains visages vous diront…
10 ans. Soit près d'un tiers de ma vie à me passionner pour la marque employeur et les différentes innovations que les entreprises emploient…
Sites carrières, infographies, salons de recrutement, business games, stories Snapchat ou Instagram... Les occasions de présenter ses métiers aux candidats n'ont jamais été aussi…
Cette semaine, nous vous offrons un très beau livre. Non pas uniquement qu'il soit très coloré, mais surtout parce qu'il porte sur une thématique…
Chaque semaine de ce mois de décembre, nous vous offrons un ouvrage parmi les plus tendances du moment. Et cette semaine, on vous propose…
Le concours de Noël, c'est reparti ! Et cette année, nous avons vu les choses en grand...
Dans la continuité des rencontres de startups innovantes qui apportent un vrai vent de fraîcheur au paysage RH, nous vous proposons aujourd'hui une rencontre…
Bumble, pour ceux d'entre vous qui ne seraient pas au point sur les dernières tendances de dating, c'est une application de rencontre qui permet,…
Avant de partir
Vous valez probablement plus que ce que vous gagnez