Etudiants, les entreprises vous tendent des perches !
Stages, alternance, forums, programmes dédiés : les occasions de vous faire repérer existent. Encore faut-il savoir lesquelles saisir et comment vous y préparer.
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Ce que les entreprises racontent d’elles-mêmes, ce qu’on y vit vraiment, et l’écart entre les deux. Analyses de marque employeur, campagnes, cultures internes et promesses tenues ou non.
Stages, alternance, forums, programmes dédiés : les occasions de vous faire repérer existent. Encore faut-il savoir lesquelles saisir et comment vous y préparer.
68% des jeunes diplômés trouvaient un emploi en moins de trois mois, mais 55% n'avaient reçu qu'une seule proposition. Les chiffres du baromètre 2011…
PwC ouvrait son jeu en ligne à 30 équipes de 22 écoles pour faire connaître ses métiers, avec 1 200 recrutements prévus. Le principe…
Un dossier du magazine Com'Ent consacré à la marque employeur, paru en 2011 : une interview, des témoignages et l'arrivée du concept en France.
Total a mis en ligne un site pédagogique sur les énergies pour parler aux plus jeunes, et soigner au passage son image auprès des…
Objectifs précis, indicateurs, délais : comment la méthode SMART structure le recrutement en ligne, et ce que cela change dans la façon dont on vous…
Le blog concourait aux trophées des blogs emploi de Regionsjob en 2011. Le mode d'emploi du vote, en trois étapes, et les lots à…
Lancée en mai 2011, cette plateforme collaborative réunit des spécialistes du marketing RH autour du sourcing, de la marque employeur et du recrutement en…
En 2011, PSA Peugeot Citroën ouvrait ses rencontres de recrutement aux jeunes ingénieurs, informaticiens, designers et commerciaux, avec 4 000 embauches en CDI annoncées.
Bonjour Estelle, tu es présidente de la 43ème édition de la Course Croisière EDHEC qui vient de se dérouler à Lorient. Peux-tu nous en…
Avant de partir
Vous valez probablement plus que ce que vous gagnez