Marque Employeur : enjeu stratégique pour fidéliser les talents et la génération Y
Ce que recouvre vraiment la marque employeur : la promesse faite aux candidats, et l'écart possible avec le quotidien une fois en poste.
Rubrique
Les coulisses des entreprises
Ce que les entreprises racontent d’elles-mêmes, ce qu’on y vit vraiment, et l’écart entre les deux. Analyses de marque employeur, campagnes, cultures internes et promesses tenues ou non.
Quelle profession boit le plus de café ?
Les études récentes montrent que les grands buveurs de café se concentrent sur quelques professions bien précises.
Retours sur le Challenge TF1 – Imaginez un programme innovant
Deuxièmes du challenge étudiant organisé par TF1, Vanessa et Emmanuelle racontent leur parcours, leur idée de programme et le déroulement de l'opération.
La femme n’est pas l’égale de l’homme…
Ce qu'une enquête d'IMS-Entreprendre pour la Cité révèle des stéréotypes des managers sur les femmes et les hommes au travail, en neuf conclusions.
Mon blog est neutre en carbone
Ce blog participe à l'opération Blog zéro Carbone : un arbre planté pour compenser ses émissions. Vous pouvez lire les articles sans culpabiliser.
trendence récompense les entreprises les plus attractives en 2012
Remise des prix aux entreprises jugées les plus attractives par les étudiants français, le 11 avril 2012 à Paris, avec CANAL+ et GDF Suez…
Studyka fait plancher les étudiants sur l’égalité femmes – hommes
Un concours en ligne invitait des équipes d'étudiants à proposer des solutions concrètes sur l'égalité femmes-hommes aux entreprises partenaires de l'opération.
A vos marques pour le Raid Centrale Paris !
Étudiants et cadres franchissent les mêmes épreuves, et des propositions de stage ou d'emploi en sortent parfois. Départ le 22 avril 2012 dans le…
Les 10 tendances actuelles en marque employeur
Authenticité, salariés ambassadeurs, preuve plutôt que promesse : les dix tendances qui expliquent ce que les employeurs vous montrent, et ce qu'ils taisent encore.
Bonne année 2012 !
Un message de vœux publié en janvier 2012, adressé aux candidats, aux salariés et aux entreprises, avec une question : quelles tendances RH pour l'année ?
