46% des françaises n’ont jamais demandé d’augmentation
46% des salariées françaises n’ont jamais demandé d’augmentation durant leur carrière, selon la dernière étude Indeed.
Sujet
Diversité
4 raisons de vous tourner vers l’assessment pour progresser sur les enjeux D&I
l’assessment désigne majoritairement un outil qui permet d’évaluer un individu au regard des besoins d’une organisation.
5 mesures concrètes pour favoriser l’égalité femmes-hommes en entreprise
Demain, c’est la Journée Internationale des Droits des Femmes. Et vous savez quoi ? On est encore loin du compte en termes d’égalité FH en…
Qualité de vie au travail : comment l’améliorer ?
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les employeurs.
Diversité, inclusion, QVT, leadership au féminin… Pourquoi faut-il sérieusement s’y intéresser ?
55% des candidats en France déclarent accorder une grande importance au fait de travailler pour une entreprise qui privilégie la diversité/inclusion.
Kellogg France lance sa marque employeur… Et ça croustille !
Kellogg France milite pour l'épanouissement de ses collaborateur... au même titre que celui de nos papilles !
La diversité, considérée sujet « le moins prioritaire » par les RH en 2015
68% des RH classaient la diversité comme le dossier le moins prioritaire de 2015. En face, une campagne relançait le CV vidéo pour contourner…
Disneyland Paris, c’est 500 métiers… Pour tous !
Plus de 500 salariés en situation de handicap fin 2011 et six ateliers de mise en situation proposés aux équipes : ce que faisait le…
Les grands groupes vous attendent sur le forum Emploi & Diversité !
En novembre 2011, Danone, Axa, L'Oréal et HSBC proposaient plus de 150 postes au forum Emploi et Diversité, avec un espace de conseil pour…
Le handicap chez BNP Paribas
Recrutement en forum, maintien dans l'emploi, formation des managers : les quatre axes de l'accord handicap signé par BNP Paribas en 2008.
