Business Games, ou l’importance de lier le virtuel au réel
Charles Thou, cofondateur de Studyka, explique ce qu'est un challenge d'entreprise et ce que les étudiants retirent de ces mises en situation.
Sujet
Communication employeur
Etudiants, les entreprises vous tendent des perches !
Stages, alternance, forums, programmes dédiés : les occasions de vous faire repérer existent. Encore faut-il savoir lesquelles saisir et comment vous y préparer.
Les jeunes diplômés et l’entreprise – Baromètre 2011, par YOUR…, Junior-Entreprise de l’ISC Paris
68% des jeunes diplômés trouvaient un emploi en moins de trois mois, mais 55% n'avaient reçu qu'une seule proposition. Les chiffres du baromètre 2011…
Le storytelling web 2.0 by PwC
PwC ouvrait son jeu en ligne à 30 équipes de 22 écoles pour faire connaître ses métiers, avec 1 200 recrutements prévus. Le principe…
Com’Ent parle de marque employeur
Un dossier du magazine Com'Ent consacré à la marque employeur, paru en 2011 : une interview, des témoignages et l'arrivée du concept en France.
planete-energies.com : quand Total s’adresse aux jeunes générations
Total a mis en ligne un site pédagogique sur les énergies pour parler aux plus jeunes, et soigner au passage son image auprès des…
Rendez-vous Recrutement Experts, dernier né des salons de recrutement
Des entretiens d'embauche entre un atelier cocktails et un atelier chocolats : le principe de ce salon réservé aux experts du marketing, de la finance…
Pour être efficace en Recrutement 2.0, soyez “SMART” !
Objectifs précis, indicateurs, délais : comment la méthode SMART structure le recrutement en ligne, et ce que cela change dans la façon dont on vous…
Recrutement Médias Sociaux : première plateforme collaborative RH 2.0
Lancée en mai 2011, cette plateforme collaborative réunit des spécialistes du marketing RH autour du sourcing, de la marque employeur et du recrutement en…
PSA Peugeot Citroën lance les Spring Recruitment Events
En 2011, PSA Peugeot Citroën ouvrait ses rencontres de recrutement aux jeunes ingénieurs, informaticiens, designers et commerciaux, avec 4 000 embauches en CDI annoncées.
