Executive Master RH de Sciences Po : prix, prérequis et rentrées
L'Executive Master RH de Sciences Po coûte 25 900 €, dure 37 jours et vise les cadres avec bac+3 et 5 ans d'expérience. Format, financement CPF et rentrées 2027.
Guillaume Coudert
6 min de lecture
L’Executive Master Ressources humaines de Sciences Po est une formation diplômante à temps partagé pour les cadres qui visent un poste de DRH ou une évolution vers la fonction RH. Il dure 37 jours, à raison de 2 à 3 jours par mois, coûte 25 900 € et mène au titre RNCP de niveau 7 « Directeur des ressources humaines ». Il faut au minimum un bac+3 et 5 ans d’expérience, et les deux prochaines rentrées ont lieu le 14 avril et le 18 octobre 2027.
Transparence : j’interviens moi-même sur ce programme, sur la marque employeur, dans le module consacré au management des talents. Cet article n’est pas une publicité : il rassemble les informations officielles publiées par Sciences Po Executive Education, et les questions à vous poser avant de signer.
25 900
Euros, le tarif affiché du programme
37 jours
De formation, 2 à 3 jours par mois
Niveau 7
Titre RNCP « Directeur des ressources humaines »
2
Rentrées en 2027, en avril et en octobre
À qui s’adresse l’Executive Master RH de Sciences Po ?
Sciences Po Executive Education cible des professionnels déjà expérimentés, pas des étudiants en formation initiale. La fiche du programme cite cinq profils :
- les cadres du privé ou du public identifiés comme hauts potentiels de la fonction RH ;
- les responsables de filiale, de business unit ou de la transformation qui gèrent déjà des sujets RH ;
- les managers opérationnels qui veulent rejoindre la fonction RH à court ou moyen terme ;
- les professionnels qui visent une double compétence, par exemple en finance, RSE, marketing ou conseil ;
- les personnes capables de suivre des sessions en anglais.
Les prérequis sont clairs : un bac+3 minimum et 5 ans d’expérience professionnelle. Des dérogations peuvent être étudiées si vous n’avez pas le niveau académique ou l’expérience demandés. Si vous hésitez encore sur votre projet, un bilan de compétences peut aider à le clarifier avant de vous engager.
Comment se déroule la formation ?
Le programme est construit en deux certificats, que l’on peut capitaliser pour obtenir l’Executive Master, auxquels s’ajoutent un voyage d’études et un mémoire professionnel. Les sessions ont lieu sur le campus parisien de Sciences Po, rue des Saints-Pères, dans le 7e arrondissement.
| Bloc | Ce que vous y travaillez |
|---|---|
| Certificat « Direction RH : la fonction RH réinventée » | Management des talents, engagement, développement du leadership, rémunération et reconnaissance, stress et risques psychosociaux, relations sociales, RSE et entreprise inclusive. |
| Certificat « Direction RH : management de la complexité et acteur des transformations » | DRH stratège, posture du DRH, sociologie des organisations et conduite du changement, transformation digitale, données RH, prospective à 5 ou 10 ans. |
| Learning Expedition | Voyage d’études de 3 jours dans une capitale européenne, avec visites d’entreprises. |
| Mémoire professionnel | Soutenance orale devant un jury. Chaque bloc de compétences est validé par un diagnostic assorti d’un plan d’actions pour une organisation. |
Le directeur pédagogique est Michel Barabel, professeur affilié à Sciences Po. Les intervenants sont en grande partie des praticiens : DRH et responsables RH de groupes comme L’Oréal, AXA IM ou Veepee, consultants et chercheurs. Le rythme de 2 à 3 jours par mois est pensé pour rester compatible avec un poste à plein temps.
Combien coûte l’Executive Master RH et comment le financer ?
Le tarif affiché est de 25 900 €. Les frais de scolarité incluent l’adhésion à vie à l’association des alumni de Sciences Po.
Côté financement, le programme est éligible au Compte personnel de formation, sur moncompteformation.gouv.fr. Sciences Po Executive Education présente les autres dispositifs sur sa page dédiée au financement. En pratique, trois pistes sont à explorer :
- Votre CPF, qui couvrira rarement seul un tel montant mais peut réduire le reste à charge ;
- Votre employeur, surtout si le projet sert une évolution en interne : préparez un argumentaire, comme pour une candidature en mobilité interne ;
- Les dispositifs de reconversion, si vous changez de métier, présentés dans notre article sur la période de reconversion en 2026.
Comment candidater et quand faire sa rentrée ?
La sélection se fait tout au long de l’année, sans date limite affichée. Le parcours compte quatre étapes :
- une candidature en ligne sur la plateforme d’admission de Sciences Po ;
- l’examen du dossier et la validation de l’admissibilité ;
- un entretien individuel devant la commission d’admission ;
- la délibération du jury.
Les deux prochaines rentrées sont fixées au 14 avril 2027 et au 18 octobre 2027, toutes deux sur le campus de Paris. Comme la sélection est continue, mieux vaut déposer son dossier plusieurs mois avant la rentrée visée, le temps de boucler le financement.
Les questions à vous poser avant de vous lancer
Un Executive Master engage du temps, de l’argent et de l’énergie pendant de longs mois. Avant de candidater, répondez honnêtement à ces cinq questions :
- Quel poste visez-vous dans trois ans ? Le diplôme sert un projet, il ne le remplace pas.
- Votre employeur vous soutient-il ? Deux à trois jours d’absence par mois se négocient en amont.
- Quel reste à charge pouvez-vous assumer ? Faites le calcul après CPF et participation de l’employeur.
- Le diplôme est-il attendu dans votre secteur ? Pour certains postes de DRH, un titre de niveau 7 fait la différence ; pour d’autres, l’expérience prime. Une VAE peut parfois suffire.
- Le réseau compte-t-il pour vous ? La promotion, les intervenants et les alumni sont souvent aussi précieux que les cours.
Pour voir comment d’autres ont franchi le pas, lisez nos trois témoignages de reconversion.
FAQ : l’Executive Master RH de Sciences Po
Faut-il un master pour entrer dans l’Executive Master RH ?
Non. Le prérequis affiché est un bac+3 minimum et 5 ans d’expérience professionnelle. Des dérogations peuvent être étudiées si vous ne remplissez pas l’une de ces conditions.
Peut-on suivre l’Executive Master RH en travaillant ?
Oui, c’est sa vocation. Les 37 jours de formation sont répartis à raison de 2 à 3 jours par mois, ce qui permet de conserver son poste.
L’Executive Master RH de Sciences Po est-il finançable par le CPF ?
Oui. Le programme est éligible au Compte personnel de formation. Le CPF peut être complété par un financement de l’employeur ou par d’autres dispositifs selon votre situation.
Quel diplôme obtient-on à la fin ?
Un diplôme d’établissement de Sciences Po et le titre RNCP de niveau 7 « Directeur des ressources humaines » (RNCP38137), délivré après la soutenance d’un mémoire professionnel.
