Le secteur de l'aéronautique fait rêver, mais il est souvent perçu (à tort) comme une forteresse imprenable, réservée à une élite d'ingénieurs sur-diplômés. En 2026, cette idée reçue vole en éclats. La filière traverse une période historique et a un besoin vital de nouvelles énergies pour soutenir sa croissance.
C'est dans ce contexte effervescent qu'une annonce exceptionnelle vient de tomber le 13 avril 2026 depuis Manosque : PROMAN, leader mondial du travail temporaire et des ressources humaines, s'associe au groupe Daher (acteur industriel majeur de l'aéronautique et de la logistique) pour lancer une vaste campagne de recrutement. Si vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière, à vous reconvertir dans une industrie de pointe ou simplement à trouver un emploi stable et passionnant, lisez attentivement ce qui suit.
1. Le boom de l'aéronautique : Une filière sous tension positive
Pourquoi un tel besoin de main-d'œuvre soudain ? L'industrie aéronautique, ainsi que les secteurs de la défense et du spatial, connaissent actuellement une forte reprise. Le carnet de commandes des avionneurs est plein à craquer, entraînant une hausse durable des cadences de production. Pour suivre le rythme imposé par le marché mondial, toute la chaîne de valeur doit se renforcer. Aujourd'hui, les enjeux de recrutement et de développement des compétences constituent un levier stratégique absolu pour l'ensemble de la filière.
Pour répondre à ce défi colossal, Daher, qui est à la fois avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, a fait appel à l'expertise sectorielle de PROMAN. Le réseau de recrutement met à disposition sa réactivité et sa proximité grâce à plus de 400 agences réparties en France. Le but ? Accompagner les besoins en compétences de Daher sur l'ensemble de ses sites industriels et logistiques.
2. 800 postes à pourvoir : Êtes-vous concerné par la géographie du projet ?
L'un des énormes avantages de cette campagne est son maillage territorial. Contrairement à de nombreux emplois tertiaires ultra-centralisés, l'industrie aéronautique rayonne sur tout le territoire. Ce sont plus de 800 postes qui sont à pourvoir.
Où se trouvent ces opportunités ? Sur plusieurs bassins d'emploi stratégiques en France. La campagne cible spécifiquement des régions à forte culture industrielle. Si vous habitez dans (ou si vous êtes prêt à déménager vers) les zones suivantes, vous êtes en première ligne :
- 📍 Le Grand Ouest : Loire-Atlantique, avec un site majeur à Nantes et Saint-Nazaire.
- 📍 Le Sud-Ouest : Toulouse, Tarbes (Louey) et Bordeaux.
- 📍 Le Sud-Est et les Alpes : Marignane et Grenoble.
- 📍 L'Île-de-France ainsi que de nombreux autres sites industriels et logistiques répartis dans d'autres régions françaises.
3. Pas d'expérience ? Pas de problème ! (La revanche des Soft Skills)
C'est la véritable excellente nouvelle de cette campagne pour les candidats en quête d'évolution. PROMAN recrute et forme tous les profils : débutants, profils expérimentés ou personnes en reconversion professionnelle. Les portes de l'industrie aéronautique sont grandes ouvertes à un très large éventail de candidats.
Le groupe PROMAN mise avant tout sur trois piliers fondamentaux chez le candidat : le savoir-être, la motivation et le potentiel. C'est un changement de paradigme majeur. Certains postes sont même totalement accessibles sans aucune expérience préalable dans l'aéronautique!
Pour assurer le succès de ces nouvelles recrues, PROMAN propose, en lien direct avec Daher, des parcours de formation parfaitement adaptés. L'objectif est de permettre une montée en compétences rapide et d'assurer une intégration durable. Les candidats bénéficieront d'un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Comme le souligne Patricia BERGEROO, Responsable du développement aéronautique chez PROMAN : « Nos équipes RH accompagnent tous les profils et participent activement à l'attractivité d'un secteur porteur d'opportunités durables ».
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4. Le Top 10 des métiers les plus recherchés
L'aéronautique est un écosystème complexe où la logistique et la production se rencontrent. Dans le cadre de cette campagne, les recrutements se concentrent sur des métiers bien précis. Voici la liste des opportunités qui s'offrent à vous :
- Ajusteur-monteur : Le cœur de la production. Vous assemblez les pièces de la structure de l'avion avec une précision millimétrique.
- Mécanicien avion : Un métier de passionnés, garantissant la fiabilité technique et la sécurité des appareils.
- Contrôleur qualité : Dans l'aviation, l'erreur n'est pas permise. Vous êtes le garant de la conformité des pièces produites.
- Chaudronnier : L'art de donner forme au métal. Un métier artisanal et hautement technique extrêmement prisé.
- Technicien méthodes et industrialisation : Pour les esprits analytiques, vous optimisez les processus de fabrication pour gagner en efficacité.
- Assistant technique : Un rôle de soutien crucial pour fluidifier les opérations des équipes sur le terrain.
- Agent logistique & Gestionnaire de magasin : L'aéronautique nécessite une gestion des stocks implacable.
- Préparateur de commandes & Cariste : Des postes dynamiques pour alimenter les lignes de production sans interruption.
Toutes ces opportunités offrent de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel français de référence, et vous placent au cœur d'un secteur technologique en pleine transformation.
5. Zoom sur Daher et PROMAN : Des employeurs d'envergure
Rejoindre cette aventure, c'est intégrer des entreprises aux reins solides. Daher est un véritable fleuron de l'industrie française. Fondée en 1863, cette entreprise familiale s'appuie sur un actionnariat stable et une culture industrielle extrêmement forte. Elle est tournée vers l'innovation, la performance et, surtout, la transmission des savoir-faire. Aujourd'hui, Daher compte 14 500 collaborateurs à travers le monde (présent dans une quinzaine de pays en Europe, Amérique du Nord et Asie) pour un chiffre d'affaires impressionnant de 1,9 milliard d'euros en 2025. Le groupe conçoit des solutions à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la chaîne de valeur. (Pour les curieux, leur site officiel est www.daher.com).
De l'autre côté, PROMAN, qui gère ce recrutement titanesque, n'est pas en reste. Fondé à Manosque en 1990, le Groupe est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec un chiffre d'affaires de 4,6 milliards d'euros en 2025 (surperformant son marché), PROMAN s'appuie sur 1 370 agences dans 18 pays et 6 500 collaborateurs permanents. Ils font travailler 110 000 collaborateurs intérimaires chaque jour et sont le partenaire privilégié de plus de 65 000 entreprises. Leur secret ? Des valeurs fondatrices fortes : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
💼 Vous êtes RH ou Décideur dans l'Industrie ? La capacité de Daher et PROMAN à recruter 800 talents en ouvrant leurs portes aux profils atypiques (et en misant sur les soft skills) est une véritable leçon d'attractivité. Pour pallier vos propres pénuries de talents, votre marque employeur doit être aussi innovante que vos produits. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur vos défis de recrutement : Création de votre identité employeur et réponse à vos enjeux RH les plus complexes.
6. Concrètement, comment postuler et se démarquer ?
Vous êtes convaincu(e) que votre avenir s'écrit dans les airs (ou du moins dans la construction de ce qui y vole) ? Le processus de candidature a été pensé pour être le plus fluide possible. Vous avez trois options pour déposer votre CV :
- En ligne : Directement sur le site officiel www.proman-emploi.fr.
- Via mobile : En utilisant l'application dédiée myPROMAN, idéale pour suivre l'avancée de vos démarches.
- En agence : En vous rendant directement dans l'une des 426 agences PROMAN en France, ce qui reste le meilleur moyen de montrer votre fameux "savoir-être" en direct.
Le conseil Carrière : Pour vous démarquer, mettez en valeur votre capacité à apprendre et votre rigueur. L'aéronautique est un domaine d'exigence. Si vous avez des expériences passées prouvant votre minutie ou votre esprit d'équipe, placez-les en haut de votre CV. N'hésitez pas à lire nos astuces pour un CV impactant avant de cliquer sur "Envoyer".
Conclusion : Embarquement Immédiat !
La filière de l'aéronautique ne s'est jamais montrée aussi ouverte et inclusive. La campagne menée par PROMAN pour le groupe Daher est une preuve éclatante que l'industrie française est prête à investir dans la formation de nouveaux talents pour relever ses défis mondiaux. Ne vous censurez pas : si la perspective de construire les avions de demain vous enthousiasme, l'opportunité est là, à portée de clic. Préparez votre CV, affûtez votre motivation, et préparez-vous au décollage !
Préparez votre envol professionnel !
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