Et si travailler en startup offrait plus d'avantages qu'il n'en paraît ?
On vante souvent les "packages RH" des multinationales, mais les petites structures offrent une agilité et une humanité précieuses. Rencontre avec Yann Carron de la Carrière, Directeur Marketing d’EnvoiMoinsCher.com et ancien cadre d'un grand groupe de télécoms.
Bonjour Yann ! Qu’est-ce qui vous a séduit dans le projet d’EnvoiMoinsCher.com ?
Après une belle expérience au sein d’une grosse entreprise de télécommunication, j’ai eu envie de relever de nouveaux challenges. EMC est une PME attractive qui réunissait tous les atouts : un produit bien pensé, des équipes enthousiastes et une croissance à deux chiffres ! Mon ambition est d’accompagner cette montée en puissance en identifiant des talents complémentaires.
Via quel réseau avez-vous été recruté ?
J’ai été approché par un cabinet de chasse spécialisé dans le digital. Le processus a été très rapide car l'envie était mutuelle. Une fois sur place, j'ai bénéficié d'un excellent accueil : ma curiosité a fait le reste pour aller à la pêche aux infos !
🚀 L'agilité comme moteur
"En rejoignant une startup, j'aspire à retrouver un mode de fonctionnement agile et des prises de décisions ultra-rapides. C'est l'idée de construire des plans d'actions qui contribuent directement aux performances qui me plaît."
Pour attirer des profils comme Yann, misez sur une stratégie de Marque Employeur performante.
Un mot de la fin pour ceux qui hésitent ?
Rejoindre un projet avec du sens et des valeurs humaines très présentes est une source de motivation incroyable. L'enthousiasme d'une petite structure peut faire des étincelles !
Yann Carron de la Carrière, CMO chez EnvoiMoinsCher.com
💡 À lire aussi pour booster votre carrière :
Découvrez l'envers du décor !
Je partage mes rencontres et mes analyses du marché du travail chaque jour sur Instagram.
Suivre @MarqueEmployeur sur Instagram