Le "Career Slingshot" : Comment faire un pas de côté pour propulser votre carrière

Pendant des décennies, on nous a appris que la réussite était une échelle : un barreau après l'autre, toujours vers le haut. Mais en 2026, les trajectoires les plus fulgurantes utilisent une autre arme : le Career Slingshot (ou l'effet fronde).

Parfois, pour atteindre le sommet plus vite, il faut accepter de reculer, de pivoter ou de se lancer dans une mission "commando". Voici comment utiliser cette stratégie pour booster votre destin professionnel.

1. Accepter le recul stratégique

Le Career Slingshot consiste à accepter un poste qui peut sembler moins prestigieux sur le papier (moins de management, secteur différent) mais qui vous offre une compétence rare. C'est ce "recul" qui crée la tension nécessaire pour vous propulser deux crans au-dessus d'ici 18 mois.

Pour réussir ce mouvement, vous aurez besoin d'une solide Intelligence Émotionnelle pour gérer votre ego et convaincre vos futurs recruteurs de la pertinence de ce choix.

💡 Le saviez-vous ?

D'après une analyse de Harvard Business Review, les dirigeants ayant eu des parcours "atypiques" ou transversaux ont 34% de chances supplémentaires de réussir dans des postes de Direction Générale que ceux ayant eu une progression purement verticale.

2. Mixer les expertises (La méthode Portfolio)

La fronde fonctionne d'autant mieux si vous multipliez les cordes à votre arc. En combinant plusieurs activités, comme nous l'avons vu avec le concept de Carrière Mosaïque, vous devenez un profil hybride introuvable sur le marché. C'est cette rareté qui crée l'accélération.

3. Travailler sa visibilité : Le Personal Branding

Pour que l'effet fronde fonctionne, le marché doit savoir ce que vous préparez. Ne faites pas votre pas de côté dans le noir ! Communiquez sur vos apprentissages. Un Personal Branding bien maîtrisé permet d'expliquer votre trajectoire et de préparer le terrain pour votre prochain saut.

Pour rester à l'affût des meilleures opportunités et comprendre les mutations du travail, jetez un œil aux études de Le Figaro Décideurs ou aux tendances de Cadremploi.

"La flèche ne peut être lancée qu'en la tirant vers l'arrière. Alors, quand la vie vous entraîne vers l'arrière avec des difficultés, cela signifie qu'elle va vous lancer vers quelque chose de grand."

Boostez votre carrière chaque jour !

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À propos de Guillaume COUDERT

Fondateur de l'agence InfluenceuRH, Guillaume Coudert accompagne les entreprises sur leurs enjeux RH depuis 2009. Expert multi-facettes, il partage son temps entre le conseil stratégique, l'enseignement et l'influence RH.

Co-auteur des ouvrages : "Marque Employeur, mode d'emploi" et "Manager la Génération Z".

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