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Marque Employeur
StageAdvisor : les stagiaires vous disent merci !
Un label distingue les entreprises où les stagiaires se sentent bien. Son cofondateur explique comment les 23 premières ont été retenues et à quoi…
TOP 50 des entreprises les plus attractives au monde : Google indétrônable
Classement Universum 2013, plus de 200 000 étudiants interrogés dans 12 pays : Google en tête pour la cinquième année, devant EY et Goldman Sachs.
Ingénieurs : les métiers qui recrutent
Numérique, transition écologique, industrie : les secteurs qui manquent d'ingénieurs et les compétences à mettre en avant pour profiter de cette pénurie.
Faites l’amour plus souvent pour gagner plus !
Une étude relayée en 2013 liait vie sexuelle active et salaire plus élevé, avec 5 % d'écart. Les chercheurs, eux, n'ont pas tranché sur la…
Et si vous trouviez un job sur Facebook ?
Groupes locaux, pages d'entreprise, messages privés : comment chercher un emploi sur Facebook, en particulier pour les recrutements de proximité.
Critiquez vos collègues pour votre bien… Et celui de votre entreprise !
Critiquer ses collègues ne serait pas un défaut : l'auteure Laurence Bourgeois explique en quoi la critique et les jeux de pouvoir soudent une équipe.
Recrutement : gare aux erreurs de casting !
Une embauche ratée coûte entre six mois et un an de salaire brut, sans compter le coût humain. Les pièges de sélection les plus…
Mon boss est sur Twitter !
Faut-il suivre son patron sur les réseaux, accepter qu'il vous suive, et que reste-t-il publiable ? Les règles du jeu quand votre fil croise celui…
Marque Employeur : enjeu stratégique pour fidéliser les talents et la génération Y
Ce que recouvre vraiment la marque employeur : la promesse faite aux candidats, et l'écart possible avec le quotidien une fois en poste.
