Le handicap chez BNP Paribas
Recrutement en forum, maintien dans l'emploi, formation des managers : les quatre axes de l'accord handicap signé par BNP Paribas en 2008.
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Ce que les entreprises racontent d’elles-mêmes, ce qu’on y vit vraiment, et l’écart entre les deux. Analyses de marque employeur, campagnes, cultures internes et promesses tenues ou non.
Recrutement en forum, maintien dans l'emploi, formation des managers : les quatre axes de l'accord handicap signé par BNP Paribas en 2008.
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Petit déjeuner d'accueil, matinée d'intégration, visite d'un site industriel : le parcours réservé aux nouveaux arrivants d'AREVA, raconté de l'intérieur par un stagiaire.
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Page carrière, offres, avis en ligne : les entreprises appliquent aux candidats les méthodes du marketing. Les leviers de cette approche, décryptés.
Avant de partir
Vous valez probablement plus que ce que vous gagnez