Quels enjeux pour cette nouvelle décennie ?
Une vidéo diffusée lors des Top Employeurs 2010 résumait la fidélisation à la flexibilité. Pourquoi la culture d'entreprise et la confiance comptent au moins autant.
Guillaume Coudert
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Autre vidéo de qualité réalisée par le CRF institute et diffusée à l’occasion de la remise des prix « Top Employeurs 2010 » évoquée dans un article précédent.
Le résumé « Fidélisation = Flexibilité » est un peu rapide par rapport l’enjeu que ce sujet représente, mais le contenu n’en reste pas moins intéressant.
La culture et le sentiment de confiance à l’égard de l’entreprise sont selon moi des éléments bien plus importants à prendre en considération dans une politique de fidélisation, mais nous y reviendrons prochainement…
