Tests de recrutement : vos droits et comment les passer
41 % des entreprises évaluent les compétences comportementales par test ou mise en situation. Ce que le Code du travail vous garantit, et comment aborder…
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Entretien d’embauche
Prétentions salariales : la réponse qui ne ferme aucune porte
Fourchette, brut annuel, question retour : quoi répondre à un recruteur qui demande vos prétentions salariales, tant que la question du salaire actuel reste légale.
Questions interdites en entretien : ce que vous pouvez refuser
Situation familiale, grossesse, santé, religion, syndicat : la liste des questions qu'un recruteur n'a pas le droit de poser, et comment répondre sans vous griller.
Entretien d’embauche : quel type de candidat êtes-vous ?
Huit questions pour identifier votre profil en entretien d'embauche, l'angle mort qui vous coûte des postes et ce que les recruteurs évaluent vraiment en…
Entretien avec le manager : pourquoi 47 % ont déjà dit non
Un candidat sur deux a déjà refusé un poste à cause du manager rencontré en entretien. Ce que révèle l'Observatoire de la rencontre candidat-manager…
Entretien vidéo différé : la méthode pour réussir face caméra
Questions préenregistrées, deux minutes par réponse, personne en face : les réglages techniques et la structure qui font passer un entretien vidéo différé.
Trou dans le CV : comment en parler sans jamais vous excuser
Dates exactes, explication en trois phrases, retour vers vos compétences : la méthode pour parler d'une période sans emploi avec aplomb face au recruteur.
Période d’essai : ce qui se négocie vraiment avant de signer
Durée, renouvellement, reprise d'ancienneté, délai de prévenance : ce que la loi encadre dans la période d'essai et les trois points qui restent négociables.
LinkedIn : l’IA qui vous présélectionne avant le recruteur
Assistant de recrutement, classement automatisé, recherche en langage naturel : ce que change un premier tri par IA sur votre profil, et les réglages qui…
Processus de recrutement cadre : les 3 filtres à passer en 2026
Présélection téléphonique, tests comportementaux, tri par IA : le recrutement des cadres ajoute des filtres avant l'entretien. Ce que montrent les études Apec.
