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En 2012, Opensourcing mettait un Kindle Fire en jeu pour une photo de Noël liée à votre travail sur Instagram. Les règles du concours…
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Se rendre visible sans se travestir. Ce que les recruteurs voient de vous en ligne, ce que les entreprises y montrent d’elles, et ce qui fonctionne vraiment.
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Danone lançait TRUST, un jeu en ligne pour faire connaître ses métiers et sa culture. Comment on y développe une activité du groupe, pays…
Trouver une garde d'enfants à la rentrée sans écumer les petites annonces : en 2012, Yoopies proposait de chercher parmi près de 15 000 profils…
En 2012, Société Générale et Universal Music cherchaient des jeunes dès 16 ans, payés 1500 euros nets par mois, pour organiser une tournée d'artiste.
En juin 2012, chaque mention j'aime sur la page Facebook de FAGUO faisait baisser de 10 centimes le prix d'un lot de chaussures et…
290 salariés d'Eiffage sur les 23,7 kilomètres de la course du Viaduc de Millau : quand une entreprise fait passer ses valeurs par le sport.
En 2012, les professionnels RH interrogés par Viadeo misaient sur les réseaux sociaux, surtout pour recruter cadres et jeunes diplômés. Les chiffres de l'étude.
Profil anonyme, cooptation entre étudiants, mise en relation avec les recruteurs : le co-fondateur de Yupeek détaille son réseau pour jeunes diplômés.
En 2012, la Marine Nationale faisait découvrir dix de ses métiers par un jeu Facebook, pour attirer les 3000 marins qu'elle recrute chaque année.
40 postes de commerciaux à Paris, Rennes, Strasbourg et dans le Sud, une soirée de rencontre le 1er février 2012 et un profil en…
Avant de partir
Vous valez probablement plus que ce que vous gagnez