1/4 des chômeurs ne sont pas prêts à accepter un salaire plus bas
Changer de région, se reformer, baisser son salaire : une enquête menée auprès de 2230 candidats montre à quel point ces trois leviers restent difficiles…
Guillaume Coudert
Copywriter B2B, stratège marque employeur et directeur artistique. Je conçois et je produis les dispositifs qui rendent une entreprise lisible pour ceux qui pourraient y travailler : plateforme employeur, vidéos, podcasts, programmes d’ambassadeurs, enquêtes internes et formations LinkedIn.
L’entreprise, c’est encore mieux avec une bonne ambiance !
Une bonne ambiance de travail ne se décrète pas dans une note de service, et pourtant c'est souvent la première chose qu'un candidat cherche…
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Cent emplois et cent reprises d'entreprise, logement compris : l'opération lancée par l'Auvergne en 2013 pour attirer les citadins en quête d'air pur.
« Bien chercher un emploi » : LE e-book pour trouver un job rapidement !
Cinquante pages de conseils de RegionsJob sur le CV, la lettre de motivation, l'entretien et le réseau, pour les jeunes diplômés comme pour les…
StageAdvisor : les stagiaires vous disent merci !
Un label distingue les entreprises où les stagiaires se sentent bien. Son cofondateur explique comment les 23 premières ont été retenues et à quoi…
TOP 50 des entreprises les plus attractives au monde : Google indétrônable
Classement Universum 2013, plus de 200 000 étudiants interrogés dans 12 pays : Google en tête pour la cinquième année, devant EY et Goldman Sachs.
Ingénieurs : les métiers qui recrutent
Numérique, transition écologique, industrie : les secteurs qui manquent d'ingénieurs et les compétences à mettre en avant pour profiter de cette pénurie.
Faites l’amour plus souvent pour gagner plus !
Une étude relayée en 2013 liait vie sexuelle active et salaire plus élevé, avec 5 % d'écart. Les chercheurs, eux, n'ont pas tranché sur la…
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Groupes locaux, pages d'entreprise, messages privés : comment chercher un emploi sur Facebook, en particulier pour les recrutements de proximité.
Critiquez vos collègues pour votre bien… Et celui de votre entreprise !
Critiquer ses collègues ne serait pas un défaut : l'auteure Laurence Bourgeois explique en quoi la critique et les jeux de pouvoir soudent une équipe.
