Avis aux talents du luxe : l’Hôtel Molitor Paris ouvre ses portes pour sa saison 2026 !
Icône de l'Art Déco depuis 1929, cet établissement 5 étoiles mythique s’apprête à recruter ses futurs collaborateurs. Avec 54 opportunités à pourvoir et un job dating exclusif organisé le 5 mars prochain, c’est le moment idéal pour donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre d’exception.
Un cadre de travail iconique en plein renouveau
Molitor n'est pas qu'un hôtel, c'est une véritable expérience parisienne où l'art, le sport et le lifestyle se rencontrent. Alors que l'établissement vient de dévoiler ses nouvelles infrastructures sportives et s'apprête à lancer un nouveau concept en rooftop, son dynamisme se traduit par une campagne de recrutement ambitieuse.
Dans un marché du travail où 50% des recruteurs peinent à trouver des talents qualifiés, rejoindre un groupe qui mise sur l'excellence et la formation est un atout stratégique pour votre employabilité.
54 postes à pourvoir : du CDD au stage
La diversité des métiers proposés permet à chaque profil de trouver sa place, des débutants aux plus expérimentés :
- Restauration & Bar : Chefs de rang, barmans, commis, chefs de partie.
- Hébergement & Service : Réceptionnistes, gouvernantes, service d’étage.
- Relation Client : Guest experience, hôtes et hôtesses.
Au total, 44 postes en CDD saisonniers et 10 stages sont ouverts, offrant ainsi des opportunités concrètes d'évolution dans l'hôtellerie de luxe.
📅 Job Dating Molitor : À vos agendas !
Rencontrez directement les chefs de service et responsables opérationnels pour un échange direct et convivial.
- 📍 Lieu : Hôtel Molitor, 16 avenue de la Porte Molitor, 75016 Paris
- ⏰ Date : Le 5 mars 2026 de 15h à 20h
- 💼 Prérequis : Munissez-vous d'un CV à jour !
Envie de participer à cet événement ? Suivez ce lien d'inscription !
Se préparer pour réussir
Les recruteurs du secteur passent généralement moins d'une minute sur chaque CV. Pour Molitor, mettez en avant votre savoir-être et votre capacité à servir une clientèle internationale exigeante. Rappelez-vous que 77% des candidats utilisent désormais l'IA pour optimiser leurs candidatures en 2026 : ne restez pas sur le quai et utilisez ces outils pour peaufiner vos arguments.
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