Top 25 LinkedIn des entreprises proposant les meilleures perspectives de carrière

Le classement permet notamment aux personnes en recherche d’emploi et aux jeunes actifs d’identifier les entreprises qui investissent le plus dans leurs salariés et leur proposent les meilleures opportunités.

Le constat : cette année, 40% des entreprises font leur première entrée dans le palmarès. Ces nouveaux entrants sont notamment issus de l’industrie (Airbus et ArcelorMittal) et de la tech (Salesforce, Alphabet ou encore SAP).

Le classement, historiquement dominé par les acteurs banque-assurance, l’est toujours aujourd’hui avec une percée du Groupe Crédit Agricole (+8 places) et BNP Paribas (+3 places), tous deux sur le podium.

Pour établir son classement, LinkedIn évalue les entreprises selon 7 critères favorisant l’évolution professionnelle :

1. Perspectives de carrière : promotions des salariés à la fois au sein de leur entreprise ou lorsqu’ils la quittent, sur la base des intitulés de poste
2. Développement des compétences : nouvelles compétences acquises par les salariés
3. Stabilité des carrières : nombre de départs de l’entreprise au cours de l’année écoulée et proportion de salariés restant dans l’entreprise au moins trois ans
4. Opportunités externes : nombre de messages de recruteurs reçus par les salariés
5. Relations nouées au sein de l’entreprise : nombre de connexions sur LinkedIn entre les salariés (en tenant compte de la taille de l’entreprise)
6. Égalité femmes-hommes : répartition des postes en fonction du genre des salariés
7. Diversité des profils : différents niveaux de diplôme (aucun diplôme, bac+2, master…)

Pour être éligible au classement, une entreprise devait compter au moins 500 salariés en France au 31 décembre 2021 et le taux de départ ou de licenciement ne devait pas être supérieur à 10% (d’après les données LinkedIn et les chiffres officiels). 

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Le Top 25 des LinkedIn Top Companies 2022 pour la France