Changez de job (et de chaussures) avec Courir !

Ah non, attendez un peu ! Lisez peut-être d’abord cet article, car si vous êtes passionné(e) de course à pieds, ou plus largement de sneakers, voici une initiative qui devrait vous plaire !

De mai à décembre, Courir lance dans 6 grandes villes de France un grand job dating destiné à repérer ses futures recrues. Un unique pré-requis pour postuler : vouer à la sneaker une véritable passion et vouloir la partager !

Au total, 300 postes sont à pourvoir dans tous les magasins Courir de France, dont 60% en région parisienne. Tout au long du Sneakers Lovers Job Tour (c’est le nom de ce programme de recrutement innovant) les candidats seront invités à déposer sur une plateforme dédiée leur CV et une
photographie d’eux mettant en scène leur
paire de sneakers préférée, le tout accompagné d’une légende sur leur motivation à
rejoindre les équipes Courir.

Après un premier filtre des candidatures effectué sur la base de leur originalité, les meilleurs
candidats seront convoqués dans un magasin, chaussés de leur paire favorite pour
passer un entretien avec un responsable RH et un manager de l’enseigne.

Le coup d’envoi de la tournée et de la première session de recrutement qui l’accompagne est prévu le 23 mai dans trois magasins parisiens :

La
tournée se poursuivra ensuite successivement dans les magasins Courir de :

Pour les participants à l’opération,
managers comme candidats, cette nouvelle méthode de
recrutement tend à apporter une dynamique positive et contribuant à
favoriser la fierté d’appartenance à la marque.

Qu’attendez-vous donc ? On a dit « Partez ! » 🙂