Dans ce contexte un peu plus compliqué, pas question de baisser les bras !
En fait, il s’agit d’adopter une nouvelle stratégie avec comme seul objectif celui de SE DÉMARQUER des autres candidats.
Einstein disait que « La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent ». Et cette citation vaut aussi pour ta recherche d’emploi.
Je te partage ici 3 conseils que j’ai moi-même pu appliquer à ma vie professionnelle pour accéder au job que j’ai toujours rêvé d’avoir !
1 - Cultive un état d’esprit positif
Ça peut paraître très bateau dit comme ça, mais c’est super important. Évidemment, dans un contexte plus compliqué, pas simple de garder le sourire. Mais laisse moi te rappeler que ce n’est pas parce que les entreprises recrutent un peu moins qu’elle ne recrutent pas du tout !
Développer cet état d’esprit positif, c’est le meilleur moyen de mettre une belle intensité dans les actions que je te recommande de suivre juste après.
2 - Soigne ta candidature
Et quand je parle de candidature, j’entends par là pas mal d’éléments comme :
- Ton CV : une page max, propre, réalisé sur Canva, avec une photo pro, 0 faute d’orthographe, des expériences et hobbies en lien avec le poste ciblé…
- Ta lettre de motivation, qui démontre en quoi il est logique que le recruteur s’intéresse à ta candidature, mettant en lien ton parcours et tes qualités humaines avec le job que tu recherches.
- Ton profil LinkedIn : photo pro, bannière, intitulé et résumé clairs, expériences à jour, recommandations de tes anciens managers ou profs en bas de page…
3 - Mise sur le qualitatif plutôt que sur le quantitatif
J’entends souvent des candidats dire qu’ils ont envoyé des dizaines, voire des centaines de candidatures sans réponse.
Mais comment peut-on envoyer autant de candidatures tout en restant dans la qualité ?
C’est impossible.
Mon conseil, c’est de rester focus sur les offres qui te plaisent vraiment ET qui correspondent réellement à tes compétences. Ensuite, on va tout donner sur ces offres, en adaptant au maximum les éléments du conseil N°2, mais aussi en prenant contact avec l’entreprise pour t’assurer qu’elle a bien reçu ta candidature et confirmer ta motivation. Sans pour autant paraitre lourd ou trop insistant, ça va de soi.
Un recruteur sera toujours plus rassuré par un candidat motivé et investi que par quelqu’un qui enchaine les envois de CV non personnalisés.
En résumé
Trouver un job dans un contexte compliqué, c’est avant tout une question de posture. La meilleure posture à avoir, c’est celle de l’ouverture, qui donne envie d’échanger avec toi, qui inspire confiance.
Un état d’esprit positif et une candidature « authentique », c’est à dire réellement cohérente avec le poste visé, sans fautes d’orthographe et motivée par des qualités professionnelles et humaines attendues par l’employeur.
>> À lire aussi : 5 astuces pour trouver un job d'été
0 comments :
Enregistrer un commentaire