L’eye tracking, ça vous dit quelque-chose ? Cette technique qui permet d’identifier les éléments consultés en priorité sur une page. Et bien plusieurs études ont été faites auprès de recruteurs au sujet de votre CV.
1 - Les recruteurs passent généralement moins d’une minute sur chaque CV (en moyenne 30 à 60 secondes, toutes études confondues).
2 - La lecture se fait en « F », c’est à dire de haut en bas, et de gauche à droite. Les infos clés de votre CV doivent donc plutôt figurer dans la moitié haute du document.
3 - La partie concernant vos expériences est celle qui intéresse le plus les recruteurs, suivie par vos compétences, votre formation et les autres informations (loisirs par exemple).
4 - Mettre une photo professionnelle sur votre CV est un sujet qui divise les recruteurs. Certains disent oui, d’autres non. De mon côté, je vous encourage à en mettre une car elle humanise votre candidature !
5 - Côté structure et lisibilité, les recruteurs apprécient généralement :
- Une mise en page claire et simple
- L’utilisation du gras sur les éléments importants
- Un résumé de votre profil
- Des phrases courtes, plutôt que des romans à n’en plus finir (moins d’une minute !!)
- Quelques mots clés bien placés, histoire de parler le même langage
Ah, et dernier conseil bonus : mettez bien à jour votre profil LinkedIn sur la base des informations de votre CV. Il n’est pas exclu que le recruteur vous stalke gentiment sur Google pour confirmer son choix…
>> À lire aussi : Les mots à bannir (absolument) de votre CV !
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