Comment les recruteurs lisent-ils vraiment les CV ?

1 minute, Top Chrono !

Connaissez-vous l’eye tracking ? Cette technique permet d’identifier ce que les recruteurs regardent en priorité sur votre CV. Dans un marché où le nombre de candidats par poste a doublé depuis 2022, chaque seconde compte.

Le décryptage de votre CV

Les études sont formelles : les recruteurs passent en moyenne 30 à 60 secondes par document. Voici comment ils vous lisent :

  • La lecture en « F » : Ils scannent de haut en bas et de gauche à droite. Placez vos infos clés dans la moitié haute !
  • Le focus Expériences : C'est la partie la plus consultée, suivie des compétences et de la formation.
  • L'humanisation : Bien que le sujet divise, une photo professionnelle humanise votre candidature.

💡 L'impact du marché en 2026

Aujourd'hui, 50% des recruteurs affirment qu'il est de plus en plus difficile de trouver des talents qualifiés. Une mise en page claire et l'usage de mots-clés pertinents ne sont plus des options : ce sont vos outils pour sortir du lot en moins d'une minute.

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5 règles d'or pour la lisibilité

Pour séduire en un clin d'œil, adoptez ces bonnes pratiques :

  • ✅ Une mise en page simple et aérée.
  • ✅ Du gras sur les éléments stratégiques.
  • ✅ Un court résumé de votre profil en accroche.
  • ✅ Des phrases courtes : évitez les romans !
  • ✅ Des mots-clés qui parlent le langage du recruteur.

Conseil bonus : Votre profil LinkedIn doit être le prolongement de votre CV. N'oubliez pas que 77% des candidats utilisent désormais l'IA pour optimiser leur recherche. Assurez-vous que vos informations soient cohérentes sur tous vos supports digitaux.

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À propos de Guillaume COUDERT

Fondateur de l'agence InfluenceuRH, Guillaume Coudert accompagne les entreprises sur leurs enjeux RH depuis 2009. Expert multi-facettes, il partage son temps entre le conseil stratégique, l'enseignement et l'influence RH.

Co-auteur des ouvrages : "Marque Employeur, mode d'emploi" et "Manager la Génération Z".

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