Comment préparer ses vacances grâce à l’IA ?

Beaucoup de mes amis le savent, ma 2ème passion après les RH, c’est de voyager. Bon, le chocolat tient aussi une bonne place dans le classement, mais c’est pas le sujet.

J’avoue que pour préparer des vacances, l’IA reste un outil super pratique. Qu’il s’agisse

• de vacances chill au bord de la plage
• de treks quotidiens à la montagne
• de périples à l’autre bout du monde…

L’IA, et ChatGPT en particulier me concernant, c’est un peu mon nouveau « holiday planner ». S’il y a un truc que j’ai appris de mes différents voyages, c’est que la préparation fait partie du voyage lui-même. Hors de question donc de tout déléguer à l’IA !

Ma recette : me renseigner dans un premier temps sur tous les immanquables de la destination

• via des vidéos YouTube
• des amis ayant déjà fait le voyage
• des articles en ligne
• des guides divers et variés

Et une fois que j’ai noté et découvert tout ce que je voulais absolument faire, je soumets tout ça de manière assez brute à ChatGPT pour lui demander :

1. D’ordonner et de répartir les activités de manière cohérente sur la durée de mes vacances
2. En lui précisant si je veux un programme plutôt dense ou plutôt chill
3. D’ajouter des activités qui lui sembleraient immanquables
4. Sans oublier tous les aspects logistiques pour se simplifier la vie (transports, logements, restos à proximité des lieux…)

En bonus, je lui demande aussi souvent de me raconter l’histoire du lieu dans lequel je me rends, les petites anecdotes à connaître !

Et toi, utilises-tu l’IA pour préparer tes vacances ?

En illustration, photo de mon dernier voyage en Namibie : je recommande vivement !

>> À lire aussi : Pourquoi travailler l'été, c'est sympa ?

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".