Qu'est-ce qu'un bon recruteur ?

Je pense qu’être un bon recruteur, c’est savoir se mettre à la portée des candidats.

Quand on pose la question aux candidats « Qui a le pouvoir sur le process de recrutement ? », la grande majorité d’entre eux pensent que c’est l’entreprise (étude HelloWork). Et personnellement, je ressens régulièrement cette anxiété chez eux qui, en fait, ne cherchent qu’une chose : être rassurés. 

Alors comment rassure-t-on un candidat anxieux ? En lui apportant les réponses à ses questions, en l’accompagnant dans son choix de carrière. C’est à mon sens la jolie mission que portent les recruteurs sur leurs épaules. Une mission qui fait beaucoup de sens puisqu’elle permet à tout un tas de jeunes (et moins jeunes) candidats de trouver leur voie. Rien que ça !

La semaine dernière, j’ai eu le plaisir de tourner plusieurs vidéos avec les recruteuses et recruteurs FDJ. Des vidéos qui visent justement à apporter quelques réponses aux candidats, la bonne humeur en plus !

On a super hâte de vous faire découvrir le résultat de nos échanges, sur tous les réseaux et sur la page carrière FDJ.

On se retrouve vite pour les résultats du tirage… Avec des candidats qui seront cette fois forcément tous gagnants !

>> À lire aussi : Comment les recruteurs lisent-ils vraiment les CV ?

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".