[Scoop de rentrée] Palmarès 2016 des villes où les français aimeraient travailler

Attention scoop : c'est la rentrée ! Scoop tout à fait relatif, mais scoop quand même :)

Pour l'occasion, pendant que certains ronchonnaient sur la route de retour des vacances, l’Institut Great Place to Work®, lui, s'attelait à préparer le Palmarès 2016 des villes où les français aimeraient travailler !

De là à dire que les français aiment travailler, il n'y a qu'un pas que je ne franchirai pas aujourd'hui :)

En tête de classement, on retrouve ainsi Bordeaux (38%), suivie par Nantes (26%) qui gagne deux places par rapport à 2015, à égalité avec Toulouse.

Parmi les critères définissant l'attractivité d'une ville et ce qui fait son bien-être, on retrouve en tête :

  • La qualité de vie
  • Le dynamisme économique
  • La famille
  • Les amis
  • Le prix de l’immobilier

On comprend dès lors beaucoup mieux sur ce dernier aspect pourquoi la capitale ne se retrouve pas dans le trio de tête !

Petit focus sur la qualité de vie, qui reste pour près de 8 français sur 10 le critère privilégié en termes de choix de lieu de travail et de vie. Climat propice à l'absorption de vitamine D, environnement idéal et culture au top seraient les ingrédients permettant de la définir au mieux.

Les jeunes salariés restent quant à eux davantage attirés par les métropoles, accordant plus d’importance au dynamisme économique et aux opportunités d’emplois, tendances qui profitent notamment à la ville de Lyon qui se hisse ainsi en 2ème position de cet autre classement.

Évidemment l'Institut Great Place to Work® a pensé à tout, et pour mettre en musique toutes ces données, je vous invite à consulter la jolie infographie disponible ci-dessous :

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur de l'agence Marque Employeur InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques RH et emploi depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".

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