Du moins si l’on en croit la dernière étude menée par la société CareerBuilder auprès de 100 employeurs français, dont certains se disent prêts à augmenter les rémunérations de départ de l’ordre de 19% par rapport à 2011.
18% d’entre eux prévoient également de recruter davantage de débutants cette année, ce qui devrait limiter le passage jusqu'alors quasi-obligatoire par des contrats précaires avant d’accéder au Saint Graal : le CDI.
Au total, 8 employeurs sur 10 envisagent de recruter cette année, et 65% d'entre eux sont prêts à signer jusqu’à 10 contrats d’embauche. Les jeunes diplômés les plus prisés par les recruteurs interrogés sont en grande partie issus de formations en technologies de l’information (36%), développement commercial (35%), marketing (31%) et vente (28%). Rassurez-vous, les autres profils, RH et finance notamment, ne sont pas loin derrière !
Les employeurs recherchent des compétences diverses chez les nouveaux embauchés avec, en tête de liste, les aptitudes à la communication verbale et écrite (54% des recruteurs), suivies par les compétences techniques (49%) et la gestion de projets (42%).
Le marché de l'emploi annonce donc de belles surprises. A vous de développer votre Personal Branding sur la toile pour vous faire repérer et saisir ces opportunités !