Comment trouver un job grâce à l'intelligence artificielle ?

D’un côté, on a des candidats qui galèrent à trouver le job idéal. De l’autre, on a des employeurs qui galèrent à trouver des candidats. Vous trouvez ça bizarre ? Moi aussi !

Et si la solution résidait tout simplement dans la simplification du process de recrutement ? Je vous entends d’ici fredonner « Ce rêve bleu » dans votre tête. Et pourtant, ceci est sur le point de devenir réalité… Grâce à l’intelligence artificielle !

Vous ne le savez peut-être pas encore, mais avec l'IA, on pourrait ainsi changer l’équation en : D’un côté, on a des candidats qui postulent super facilement à des offres ultra simples à comprendre. De l’autre, les employeurs proposent des offres super lisibles et bien référencées sur Google. J’ai justement découvert une toute nouvelle solution qui pourrait bien révolutionner la recherche d’emploi.

Cette solution, c’est AI.O, et elle m’a été présentée il y a quelques semaines.

Franchement, j’ai tellement kiffé que j’en ai fait une petite vidéo ! Loin de moi l’idée de faire la promo de concepts auxquels je ne crois pas, et vous allez vite comprendre pourquoi j'ai immédiatement adhéré à cette solution.

Je vous laisse découvrir tout cela ! Curieux de savoir ce que vous en pensez.

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".