Voilà bien une question que tout le monde se pose : que devient-on après avoir servi des centaines de clients ébahis devant le buffet à volonté du Club, diverti des familles entières à travers des activités aussi variées qu’inoubliables, ou réceptionné des clients de dizaines de nationalités différentes ?
Bien sûr, tous ne sont pas devenus Bob Sinclar, Kad Merad, Nicolas Canteloup ou Anne Roumanoff, mais nombreux sont ceux qui s’en sortent plutôt (très) bien dans le monde de l'entreprise classique.
Les chiffres : l'expérience G.O, un accélérateur de carrière
Le credo RH historique du Club Med, « le bonheur de se révéler », prend tout son sens lorsque l'on observe les parcours des "Alumni". L'étude d'employabilité du Groupe nous informe notamment que :
- 52% de ses anciens considèrent que leur passage au Club Med a constitué un véritable tremplin pour l’avenir.
- 95% affirment avoir vécu une véritable aventure humaine.
- 64% ont trouvé un emploi moins de 3 mois après leur expérience.
- 86% se sont réinsérés en moins de 6 mois.
- 50% ont été recrutés en CDI (dont 1/3 sous statut cadre).
Découvrez comment transformer votre culture d'entreprise en un véritable tremplin d'employabilité grâce aux audits de l'agence InfluenceuRH.
Des chiffres qui contrastent fortement avec les tendances habituelles du marché de l'emploi. Mais pourquoi les recruteurs s'arrachent-ils ces profils ?
Village Club Med de Peisey-Vallandry
Le "Trademark G.O" : l'ancêtre des "Mad Skills" de 2026
Pour valoriser cette expérience, le Groupe a structuré un véritable label garantissant l’employabilité de ses anciens salariés : le "Trademark G.O". Ce label se caractérise par le sens du service, la création de lien, l’enthousiasme, mais également l'adaptabilité (le fameux test and learn cher aux startups) et la gestion du stress.
En 2026, ces traits de caractère sont ce que les DRH appellent les "Mad Skills" (compétences atypiques). Face à l'automatisation de nombreuses tâches, l'intelligence émotionnelle d'un ancien G.O est une compétence qu'aucune machine ne peut reproduire.
Candidats à l’embauche, prenez bonne note de ces critères ! Et si l'aventure vous tente, chaque année, ce sont des milliers de postes (G.O et G.E) qui sont à pourvoir dans les villages du monde entier via clubmedjobs.com.