La "Not to do list" de Hook pour des vacances au top du top !

Si vous ne connaissez pas encore Hook, il est grand temps de supprimer une ou deux applications de votre smartphone (Pokémon GO ? Tinder ? Les 2 ?) pour y faire de la place et bénéficier de conseils vraiment utiles !

Chaque jour, l'application éditée par l'équipe de Merci Alfred nous propose un bon plan sous forme d'infographie, de réduction ou tout simplement de choses auxquelles nous n'avons pas forcément pensé.

Saison des vacances et 1er août oblige (en témoigne le no man's land auquel s'apparente mon bureau en ce moment même), Hook nous propose cette fois une liste très sympa et motivante des 28 petites habitudes et gestes du train-train quotidien dont il faut tout de suite se débarrasser !

Libre à vous d'y ajouter quelques lignes pour profiter encore plus de vos vacances ;)


La "Not to do list" de Hook


  1. Mettre un réveil
  2. Planifier sa journée en prenant sa douche
  3. Zapper son petit-déjeuner
  4. Prendre un expresso
  5. Se raser
  6. Se regarder dans la glace
  7. Regarder l'heure
  8. Checker son agenda
  9. Cirer ses chaussures
  10. Mettre des chaussettes
  11. Mettre une cravate
  12. Klaxonner au feu rouge
  13. Monter les marches deux par deux
  14. Checker ses e-mails
  15. Garder son téléphone dans sa poche
  16. Déjeuner à heure fixe
  17. Manger avec des couverts
  18. Avoir un rendez-vous
  19. Avoir peur d'être en retard
  20. Courir après le bus
  21. Être en avance
  22. Mettre un truc au micro-ondes
  23. Regarder la télé
  24. Repasser sa chemise
  25. Préparer sa sacoche
  26. Se coucher tôt
  27. Penser au lendemain
  28. Faire une to do list

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".

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