Mécénat de compétences et image employeur

Mécénat de compétences image employeur

C'est grâce à la mise en place de pratiques transversales, tel que le mécénat de compétences, que l'entreprise peut devenir véritablement citoyenne, dans les FAITS, et non plus simplement en intentions déclaratives.

 Jean-Michel PASQUIER, fondateur et directeur de koeo.net


Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Pour le décrire brièvement, il s’agit de la possibilité pour une entreprise de mettre ponctuellement et gracieusement à disposition ses salariés au profit d’associations d’intérêt général.

Outre l’intérêt financier que présente cette démarche (exonération fiscale avantageuse pour l’entreprise / main d’œuvre gratuite pour l’association), l’enjeu majeur réside dans le développement d’une politique RH responsable, concrétisant par là même les efforts entrepris en matière de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

De même, cet outil permet d’impliquer les collaborateurs, de répondre à la quête de sens croissante des jeunes générations dans le monde professionnel et de répondre à des problématiques RH actuelles (redéploiement des séniors, inter-contrat, sous-employabilité, etc.).

Toute organisation qui chercherait un outil innovant pour attirer et fidéliser les talents aurait donc intérêt à considérer le mécénat de compétences.

Si c'est votre cas, je vous invite à cliquer ici.

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".

2 comments :

  1. Super Article.
    Bravo à M Pasquier, c'est une intiative formidable !!!

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  2. Il serait bon que les entreprises puissent aider les ONG car ces organisations aident la société, les personnes qui aident les autres à se sentir mieux, les entreprises qui aident les autres ont une plus grande visibilité et une meilleure estime de soi.

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